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現(xiàn)代中小企業(yè)成本控制創(chuàng)新分析

作者:國茂減速機來源:國茂股份發(fā)表時間:2021-01-01瀏覽:

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    質(zhì)量提升大家談——成本管理,現(xiàn)代中小企業(yè)成本控制創(chuàng)新分析——有感于高質(zhì)量地進行成本管理

    所謂成本控制,是企業(yè)根據(jù)一定時期預先建立的成本管理目標:由成本控制主體在其職權范圍內(nèi),在生產(chǎn)耗費發(fā)生以前和成本控制過程中,對各種影響成本的因素和條件采取一系列的預防和調(diào)節(jié)措施,以保證成本管理目標實現(xiàn)的管理行為。成本控制又有狹義和廣義之分。狹義的成本控制,亦稱日常成本控制或過程控制,是在成本形成過程中:根據(jù)事先指定的目標成本進行嚴格的計量、監(jiān)督、揭示實際與預算之間的差異及其成因,并采取有效的措施糾正不足,以保證原定的目標成本得以實現(xiàn)的管理活動。日常成本控制的重點在于嚴格按照實現(xiàn)確定的成本標準進行差異計算或確認,并據(jù)以對已發(fā)生的偏差采取適當?shù)拇胧┻M行調(diào)整,指導或者調(diào)節(jié)企業(yè)當前正在發(fā)生的經(jīng)濟活動,日常成本控制是一種反饋控制。

    【摘 要】現(xiàn)代中小企業(yè)的長遠發(fā)展必須依靠成本控制的不斷創(chuàng)新,即引進先進的成本控制理念和科學合理的方法,不斷完善成本控制體系,進一步挖掘降低成本的潛力,才能在激烈的市場競爭中求得生存。

    【關鍵詞】現(xiàn)代中小企業(yè);成本控制;創(chuàng)新

    中小企業(yè)是推動我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展不可缺少的生力軍,但由于中小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模較小、資金力量較弱、內(nèi)部控制程度較差,生產(chǎn)效率較低,使得在社會主義市場經(jīng)濟中處于較弱的競爭地位,尤其在目前嚴峻的經(jīng)濟形勢下,大多中小企業(yè)面臨著生存的危機。那么,在外部經(jīng)濟形勢相同的情況下,中小企業(yè)如何依靠自身的力量來取得超越其他企業(yè)的優(yōu)勢,在市場經(jīng)濟中爭得一席之地呢?筆者認為中小企業(yè)成本控制創(chuàng)新——引進先進的成本控制理念、采用科學的成本控制方法、完善成本控制體系是一條重要可行的途徑。

    一、中小企業(yè)進行成本控制創(chuàng)新的重要意義

    (一)中小企業(yè)成本控制創(chuàng)新有利于企業(yè)進一步降低產(chǎn)品成本、實現(xiàn)企業(yè)利潤大化目標

    利潤大化是企業(yè)永遠追求的目標。許多中小企業(yè)片面地強調(diào)生產(chǎn)過程的成本控制,通過提高產(chǎn)量來降低產(chǎn)品成本,然而存貨的積壓,將生產(chǎn)過程發(fā)生的成本轉移或隱藏于存貨,雖然提高了短期利潤,但不利于長期利潤目標的實現(xiàn)。只有從企業(yè)產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)、營銷、交貨等基本活動以及對產(chǎn)品起輔助作用的輔助活動等等全方位分析,挖掘降低成本的潛力,才能真正實現(xiàn)企業(yè)利潤大化。

    (二)中小企業(yè)成本控制創(chuàng)新有利于改善和提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平

    成本控制是企業(yè)管理的一個重要方面,成本控制水平的高低也直接影響到企業(yè)管理水平的高低。因此,不斷引進先進的成本控制理念和方法是提高企業(yè)管理者管理水平的重要途徑之一。

    (三)中小企業(yè)成本控制創(chuàng)新有利于中小企業(yè)更好地適應市場的變化

    市場經(jīng)濟使得企業(yè)不再是一個孤立的經(jīng)濟個體,要適應市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)不僅要關注產(chǎn)品的生產(chǎn)成本,而且要關注其產(chǎn)品在市場上實現(xiàn)的效益,關心市場上競爭對手的一切變化。適應瞬息萬變的環(huán)境,以求得持續(xù)性的競爭優(yōu)勢,是現(xiàn)代企業(yè)必須考慮的首要問題。因此,企業(yè)只有不斷進行成本控制創(chuàng)新,依靠合理科學的新產(chǎn)品開發(fā)與完善的售后服務,降低產(chǎn)品開發(fā)和售后服務的成本,才能夠取得競爭優(yōu)勢,更好地適應市場發(fā)展的變化。

    (四)中小企業(yè)成本控制創(chuàng)新有利于進一步提高中小企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益

    現(xiàn)代企業(yè)已進入微利時代,許多企業(yè)為了取得較高的利潤,片面地強調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中成本的降低,如通過控制單位產(chǎn)品的物資消耗來提高材料利用率以降低材料成本;通過提高勞動生產(chǎn)率控制產(chǎn)品單耗工時以降低人工成本;通過提高產(chǎn)品產(chǎn)量、擴大生產(chǎn)規(guī)模以降低單位產(chǎn)品負擔固定成本等,目前這種制造成本已經(jīng)降到了盡可能低的程度。過度成本控制使得產(chǎn)品質(zhì)量降低、服務質(zhì)量弱化,如果僅依靠這種成本控制理念,不僅不能取得較好的經(jīng)濟效益,而且還會影響產(chǎn)品的社會效益,企業(yè)發(fā)展會受到巨大限制。成本控制的創(chuàng)新可以改變這一陳舊落后的觀念,通過成本控制的創(chuàng)新來引進并應用先進的成本管理理念和科學合理的核算方法,能尋求更好更多的降低成本的途徑,為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤,取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益。

    二、中小企業(yè)成本控制中存在的問題和缺陷

    (一)管理者的成本管理理念落后、員工的素質(zhì)不高、成本控制意識薄弱

    企業(yè)管理者的素質(zhì)及管理理念會直接影響到企業(yè)的運行和發(fā)展。據(jù)調(diào)查,大部分中小企業(yè)管理者只有中專以下學歷,從事管理工作的年限也大多較短,嚴重缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗,更多的中小企業(yè)管理者還缺乏財務會計知識,所以,在企業(yè)成本控制方面,這些管理者的管理理念無法滿足現(xiàn)代企業(yè)對成本全方位控制的要求。在員工素質(zhì)方面,中小企業(yè)的員工文化程度普遍偏低,再加上有些中小企業(yè)經(jīng)營者受短期經(jīng)營行為或獲取廉價勞動力利益的驅使,往往不注重員工素質(zhì)的后期培訓,致使員工素質(zhì)得不到提高。由于員工的素質(zhì)不高,就無法使企業(yè)采用先進的生產(chǎn)工藝,提高工業(yè)生產(chǎn)技術,也無法貫徹執(zhí)行先進的管理方法,造成企業(yè)始終停留在資源浪費大、管理落后的生產(chǎn)經(jīng)營局面。因此,企業(yè)管理者的管理理念落后、員工的素質(zhì)低下、成本控制意識薄弱嚴重制約了現(xiàn)代中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的降低。

    (二)成本控制目標的制定不夠科學合理、缺乏全面長遠意識

    現(xiàn)在許多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的成本控制階段,而傳統(tǒng)的成本控制則立足于短期效益,局限于產(chǎn)品的生產(chǎn)(制造)過程控制,缺乏對生產(chǎn)經(jīng)營全面的考慮。因此制定成本目標時主要依據(jù)企業(yè)內(nèi)現(xiàn)有生產(chǎn)條件和技術標準,很少考慮到外部市場、顧客需求和同業(yè)競爭等因素,往往也只是有個別部門負責制定。這種成本控制目標具有一定片面性,缺乏長遠的戰(zhàn)略意識,在復雜多變、高度競爭的市場環(huán)境中顯得有些力不從心,不利于企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)和長期發(fā)展,不符合現(xiàn)代成本控制的宗旨。

    (三)成本控制模式和方法過于落后

    許多企業(yè)的成本控制模式一直沿用原有模式,即首先制定目標成本,再將目標成本訂立為標準成本,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中執(zhí)行標準成本,揭示實際成本與標準成本之間的差異,并借助于財務會計的成本資料,運用管理會計的信息處理方法,對生產(chǎn)經(jīng)營過程發(fā)生或可能發(fā)生的成本數(shù)額與形態(tài)實施控制、分析和評價,制訂改善措施,考核獎勵有關責任方,其重心放在產(chǎn)品的生產(chǎn)階段,著眼于成本的事中、事后控制。這種成本控制模式忽視了產(chǎn)品生產(chǎn)其他環(huán)節(jié)上的成本控制,不能全面正確地反映企業(yè)的成本信息,誤導企業(yè)管理決策者的決策,已不能適應現(xiàn)代成本控制的需要,從而制約企業(yè)獲得長期競爭優(yōu)勢。

    (四)成本控制手段落后

    現(xiàn)在已進入信息經(jīng)濟時代,雖然許多企業(yè)在會計核算上廣泛使用計算機操作,但僅限于對會計憑證的錄入,賬簿的登記以及會計報表的編制,其功能主要體現(xiàn)在記賬、算賬、報賬、存取數(shù)據(jù)和計提折舊、存貨計價和成本計算等方面的計算工作上,還沒有真正體現(xiàn)出其在會計控制、會計分析、會計預測和決策等方面的信息交互管理功能。這樣的會計電算化無法滿足現(xiàn)代成本控制對信息處理的要求,更談不上成本控制手段的現(xiàn)代化。

    三、現(xiàn)代中小企業(yè)成本控制創(chuàng)新思路

    (一)成本控制觀念創(chuàng)新——引入戰(zhàn)略成本控制理念

    現(xiàn)代成本控制的宗旨,是為了取得長期持久的競爭優(yōu)勢,以便企業(yè)長期生產(chǎn)和發(fā)展。戰(zhàn)略成本控制理念符合現(xiàn)代成本控制的需要。所謂戰(zhàn)略成本控制是指管理會計人員提供并充分分析企業(yè)本身及競爭對手的資料,幫助管理者形成和評價企業(yè)戰(zhàn)略,從創(chuàng)造企業(yè)競爭優(yōu)勢達到企業(yè)有效地適應外部環(huán)境持續(xù)變化為出發(fā)點來制定具有長期性、外延性、全面性和動態(tài)性的成本控制目標,并通過對企業(yè)成本結構、成本行為的全面了解、控制與改善,尋求長久的競爭優(yōu)勢的一種新的成本控制系統(tǒng)。這種成本控制理念不僅考慮了保持企業(yè)在市場激烈競爭中取得長期、持久的競爭優(yōu)勢地位和效益,而且擴大了成本控制視野,將企業(yè)的外部環(huán)境即采購環(huán)節(jié),乃至研究開發(fā)與設計環(huán)節(jié)和售后服務環(huán)節(jié)納入成本控制之內(nèi),使得成本控制能更好地根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化作出戰(zhàn)略目標的相應調(diào)整。

    (二)成本控制目標創(chuàng)新——制定具有長期性、外延性、全面性和動態(tài)性的成本控制目標

    成本控制目標的長期性是指成本控制以企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略作為管理基礎,制定為取得長期、持久的競爭優(yōu)勢而實施的目標;外延性要求把企業(yè)成本控制納入整個市場環(huán)境中予以全面考察,通過正確分析和判斷企業(yè)所處的環(huán)境,依據(jù)企業(yè)自身的特點確定和實施正確適當?shù)某杀究刂颇繕?;全面性是指調(diào)動廣大員工參與到成本控制目標的制定中來,減少不同方面之間的利益沖突,促進企業(yè)目標與個人目標的融合,使個人目標和企業(yè)目標趨于一致,為完成成本控制目標創(chuàng)造條件;動態(tài)性是依據(jù)不同成長階段的企業(yè)成本管理上的差異制定一個彈性的成本控制目標,即成本控制目標需保持動態(tài)變化特征?,F(xiàn)代企業(yè)成本控制目標不應該只考慮成本本身,也不應該僅僅局限于成本的發(fā)生過程,需要將成本和與成本相關的因素聯(lián)系起來加以考慮,這樣才能制定出一個有利于降低成本、符合企業(yè)長期發(fā)展的成本控制目標。

    (三)成本控制主體創(chuàng)新——抓好人的素質(zhì)培養(yǎng)和工作態(tài)度的教育,建立一個全員成本控制體系

    成本控制實質(zhì)上是有人參與控制的一種管理活動,人的素質(zhì)和態(tài)度決定了成本控制的成敗。所以一方面要不斷提高中小企業(yè)管理者和員工的素質(zhì),要求企業(yè)管理者主動通過學習和鍛煉,來掌握先進的管理知識,如在計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等基礎管理方面的先進知識;市場營銷、采購、研究開發(fā)、服務、生產(chǎn)、質(zhì)量、財務、人力資源、信息化建設等業(yè)務管理方面的先進知識以及產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和其他相關科學方面的先進知識等等。要求員工也應該主動參加學習和培訓,掌握先進工藝和技術,減少在生產(chǎn)中的浪費。另一方面要求每個人都要以積極主動的態(tài)度投入到企業(yè)成本控制中去,實行全員成本控制。成本的形成是企業(yè)內(nèi)部各部門、各環(huán)節(jié)的各項生產(chǎn)要素與經(jīng)濟活動共同作用的結果,成本控制的主體應該包括對企業(yè)成本的形成和發(fā)生負有責任的影響者與參與者。因此,企業(yè)在進行成本控制時,全體員工,特別是與成本的發(fā)生密切相關的諸如決策階層、部門負責人、工程技術人員、專設成本機構人員都應視自己為成本控制的主體,充分認識到自己的主觀能動性對成本降低的積極性和重要性,積極主動參與到成本控制中來,從而形成一個自上而下的全員成本控制體系。

    (四)成本控制模式和方法創(chuàng)新——采用作業(yè)成本法

    傳統(tǒng)的成本控制法如標準成本法、變動成本法等在企業(yè)中得到了廣泛的應用。然而,隨著產(chǎn)品需求多樣化、個性化,世界經(jīng)濟一體化,技術不斷革新,使得傳統(tǒng)的成本會計技術與方法所計算的成本扭曲了信息,無法解決現(xiàn)實問題。也就是說,企業(yè)面對新制造環(huán)境的沖擊,使傳統(tǒng)的成本模式和控制方法受到挑戰(zhàn)。作業(yè)成本控制思想的提出,為細化成本控制提供了有效途徑。作業(yè)成本控制是以作業(yè)為基礎的科學信息系統(tǒng),它從以“產(chǎn)品”為中心轉移到以作業(yè)為中心上來,通過對作業(yè)成本的確認、計量,盡可能消除“不增加價值的作業(yè)”,改進“可增加價值的作業(yè)”,及時提供有用信息,從而把有關的損失、浪費減少到低限度。這是深挖降低成本的潛力,實現(xiàn)成本降低的基本源泉。作業(yè)成本法為重要的還在于,它不是就成本論成本,而是把著眼點與著重點放在成本發(fā)生的前因后果上,通過對所有作業(yè)活動進行跟蹤反映,對終產(chǎn)品形成過程中所發(fā)生的作業(yè)成本進行有效控制。

    (五)成本控制手段創(chuàng)新——以先進的信息處理平臺為依托

    現(xiàn)代的成本控制活動已經(jīng)滲透到企業(yè)的研究、開發(fā)、設計、采購、生產(chǎn)、銷售及售后服務等一系列活動中,以價值表示的各種成本控制信息繁雜而龐大,對成本數(shù)據(jù)信息的傳遞、處理不再是人工所能辦到的。如何及時、準確、安全、有效地進行傳遞并處理成本控制信息成了現(xiàn)代成本控制理念和方法能否實施所必需考慮的問題。先進的計算機信息處理技術為其提供了可能。以計算機及其軟件構建的交互式信息處理平臺,不僅可以高速、快捷、方便地傳遞和處理成本數(shù)據(jù)信息,而且提高了成本信息的準確性、規(guī)范性,這就大大提高了成本控制的工作效率,保障了現(xiàn)代成本管理工作順利、全面地展開。

    總之,在企業(yè)管理中,成本控制是現(xiàn)代中小企業(yè)生存發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié),成本控制只有不斷創(chuàng)新,成本才能持續(xù)降低,企業(yè)也才能不斷獲得市場競爭優(yōu)勢,持續(xù)發(fā)展。

    四、控制成本的幾種方法

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    1、材料費用的日??刂?。車間操作員和質(zhì)檢員要監(jiān)督按圖紙、工藝、工裝要求進行操作,實行首件檢查,防止成批報廢。車間設備維護員要按工藝規(guī)程規(guī)定的要求監(jiān)督設備維修和使用情況,不合要求不能開工生產(chǎn)。生產(chǎn)部門倉庫管理員要按規(guī)定的品種、規(guī)格、材質(zhì)實行限額發(fā)料,監(jiān)督領料、補料、退料等制度的執(zhí)行。生產(chǎn)調(diào)度人員要控制生產(chǎn)批量,合理下料,合理投料,監(jiān)督期量標準的執(zhí)行。車間材料費的日常控制,一般由車間統(tǒng)計員負責,他(她)要經(jīng)常收集材料,分析對比,追蹤原因,并會同有關部門和人員提出改進措施。

    2、工資費用的日常控制。主要是車間統(tǒng)計員對生產(chǎn)現(xiàn)場的工時定額、出勤率、工時利用率、勞動組織的調(diào)整、獎金、津貼等的監(jiān)督和控制。此外,生產(chǎn)調(diào)度人員要監(jiān)督車間內(nèi)部作業(yè)計劃的合理安排,要合理投產(chǎn)、合理派工、控制窩工、停工、加班、加點等。車間統(tǒng)計員對上述有關指標負責控制和核算,分析偏差,尋找原因。

    3、間接費用的日常控制。車間經(jīng)費、企業(yè)管理費的項目很多,發(fā)生的情況各異。有定額的按定額控制,沒有定額的按各項費用預算進行控制,如采用費用開支手冊等形式來實行控制。各個部門、車間、班組分別由有關人員負責控制和監(jiān)督,并提出改進意見。

    上述各生產(chǎn)費用的日??刂?,不僅要有專人負責和監(jiān)督,而且要使費用發(fā)生的執(zhí)行者實行自我控制。還應當在責任制中加以規(guī)定。這樣才能調(diào)動全體員工的積極性,使成本的日??刂朴腥罕娀A。

    4、及時糾正偏差。針對成本差異發(fā)生的原因,查明責任者,分別情況,分別輕重緩急,提出改進措施,加以貫徹執(zhí)行。對于重大差異項目的糾正,一般采用下列程序:

    (1)提出課題。從各種成本超支的原因中提出降低成本的課題。這些課題首先應當是那些成本降低潛力大、各方關心、可能實行的項目。提出課題的要求,包括課題的目的、內(nèi)容、理由、根據(jù)和預期達到的經(jīng)濟效益。

    (2)討論和決策。課題選定以后,應發(fā)動有關部門和人員進行廣泛的研究和討論。對重大課題,可能要提出多種解決方案,然后進行各種方案的對比分析,從中選出優(yōu)方案。

    (3)確定方案實施的方法步驟及負責執(zhí)行的部門和人員。

    (4)貫徹執(zhí)行確定的方案。在執(zhí)行過程中也要及時加以監(jiān)督檢查。方案實現(xiàn)以后,還要檢查方案實現(xiàn)后的經(jīng)濟效益,衡量是否達到了預期的目標。